Coaching op de werkvloer.

Veel werkgevers willen wel, maar weten niet goed hoe..

Je bent werkgever en vindt verantwoord maatschappelijk ondernemen belangrijk.                              Mensen met een kwetsbaarheid wil je best een kans geven in je bedrijf, want een inclusieve samenleving is iets waar jij je volledig in kunt vinden. Maar hoe gaat dat in de praktijk?                                                                                                                                                                                      Je weet dat er in sommige gevallen subsidieregelingen zijn, participatiewet heb je al eens in verdiept.                                                                                                                                                  Maar dan komt de volgende uitdaging.                                                                                                  Want hoe geef je in de praktijk deze werknemers de aandacht die ze verdienen.                                En heb je nodige kennis en tijd voor goede opvang en coaching?                                                                                                                                                                                                                        Graag help ik mee met coaching op de werkvloer. Want iedereen verdient die eerlijke kans.              Daar zijn we het dus al over eens.                                                                                                          Samen met werkgever en werknemer ga ik kijken wat nodig is om deze plaatsing de grootste kans van slagen te geven.                                                                                                                              Dit kan variëren van meelopen op de werkvloer, tot het voeren van regelmatige coachingsgesprekken en een heel werktraject.                                                                                                                                                                                                                                                      Juist omdat deze trajecten per werkgever en individuele werknemer heel divers zijn kan ik vooraf geen prijsbepaling doen.                                                                                                                        In onze inventariserende verkenning leggen we wensen en mogelijkheden naast elkaar.                    Aan de hand van deze uitkomst zal ik u een prijsopgave doen.

Net als  al mijn andere diensten zal ook het traject; coaching op de werkvloer, heel scherp geprijsd zijn. Voor mij als coach is het immers het belangrijkste dat voor iedereen die eerlijke kans haalbaar is.

Ook uw huidige werknemers kunnen in een burn-out raken. Vervelend voor uw werknemer en voor u als werkgever. Met de juiste coaching en begeleiding is het mogelijk om deze periode snel en effectief door te komen. In een individueel traject begeleid ik de werknemer zo, dat hij/zij niet alleen sneller terugkeert op de werkvloer maar ook sterker en krachtiger. 

Al vanaf  het allereerste moment dat uw werknemer het nodig heeft kan ik meekijken en coachen, zodat ook burn-out preventie een goede kans van slagen heeft.

U ziet; er is heel veel mogelijk met individuele coaching op de werkvloer.

Neem gerust contact op voor een vrijblijvende en uitgebreide kennismaking.